健康経営宣言
- 【DAIKO 健康宣言】
- 大光電機株式会社は、社是である「三笑三栄」に基づき、
社員本人だけでなく、その家族を含めた「心身の健康」づくりを大切にし、
全員で気持ちよく働くことのできる環境を創出していきます。
また、「心身の健康」を活力にし、お客様だけでなく、株主様や取引先様からも支持される企業を目指します。 - 【DAIKO 健康経営】
- 健康促進施策(人間ドックの実施)
ご家族の健診を後押し
ストレスチェックの実施
メンタルヘルス不調者への対応
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標(計画)
管理職及び一般社員それぞれに対する教育機会の設定
適切な働き方の実現
コミュニケーションの促進
病気の治療と仕事の両立支援
食生活の改善
健康保持・増進に向けた取り組み
社員の感染症予防
受動喫煙対策(禁煙または分煙)
(例)・・・健康促進施策(人間ドックの実施)
人間ドックの実施…35歳以上の全社員への人間ドックの実施、さらに、40歳以上には頭部MRI/MRA(脳ドック)も実施。また55歳以上の希望者は年2回の受診も可。


