原発は全て停止へ、再稼動の見通しは立っていません。
電力料金もUP、関西地区は夏の電力も心配されています。
そんな中、省エネ、
節電の流れが急速に広がり、LEDが急伸しています。
当社は、社会のお役に立つLED照明で頑張って参ります。
大光電機株式会社 代表取締役社長
2012.3
| 社名 | 大光電機株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1926(大正15)年 |
| 設立 | 1948(昭和23)年 |
| 資本金 | 49,000万円 |
| 従業員数 | 730名 |
| 事業内容 | 照明器具全般の製造及び販売 |
| 売上高 | 2011年300億円（見込み） |
| 主要取引銀行 | 三菱東京UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友銀行 |
| 代表取締役社長 | 前芝 辰二 |
| 代表取締役副社長 | 山本 善教 |
| 関係会社 | (株)アンビライト、ダイコーエンジニアリング(株) |
| 1926年9月 | 初代社長 故田中寿雄 大光電機製作所を創設 |
|---|---|
| 1948年5月 | 大光電機株式会社設立 |
| 1958年6月 | 日本工業規格表示許可書（蛍光放電灯器具）下附さる |
| 1962年10月 | 甲種電気用品製造業者の許可を受ける |
| 1969年2月 | 乙類電気用品製造業者の許可を受ける |
| 1969年4月 | TACT部門開設 |
| 1971年9月 | 非常用照明器具等製造業者の許可を受ける |
| 1975年1月 | 誘導灯照明器具等製造事業者の許可を受ける |
| 1976年5月 | 北海道江別工場新設 |
| 1980年4月 | 東大阪配送センター新設 |
| 1981年2月 | 一般建設業（電気工事業）大阪府知事許可を受ける |
| 1990年11月 | 札幌配送センター新設 |
| 1990年12月 | 技術センター新設 |
| 1993年3月 | 関東商品センター新設 |
| 1995年7月 | 東京ショールーム新設 |
| 2000年3月 | ISO9001 認証取得(審査登録証参照) |
| 2002年7月 | ISO14001 認証取得(審査登録証参照) |
| 2004年3月 | D's LABO AOYAMA新設 |
| 2005年4月 | 本社・大阪ショールーム 大阪淀屋橋に移転 |
| 2005年11月 | 国土交通大臣許可一般建設業（電気工事業）許可を受ける |
| 2007年9月 | 東京ショールーム改装 |
| 2008年11月 | 福岡ショールーム開設 |
| 2010年10月 | 本社ショールーム改装 |
| 2011年5月 | TACT上海事務所開設 |
三笑三栄とは、大光電機株式会社に関わる全ての存在、すなわち「社員、株主、取引先（お客様仕入先様）」が共存、共栄する事を希求し、合わせて広く社会に貢献する。
大光電機株式会社は、「競（成果主義）と和」の思想・行動をもって、三笑三栄を実現する。
大光電機株式会社は、商空間・住空間の「あかり」・「環境」事業を通じて三笑三栄を実現する。
当社が存在している意義は、「社員、株主、取引先（お客様、仕入先様）」の共存、共栄を希求し、社会に貢献するためであり、照明事業を通じて顧客に「信頼、評価」して頂いてそれを達成しようとしています。組織運営の要は、順法精神、フェアプレー、顧客第一、社内にあっては「競・和」の実践にてその実現を図り、日々の行動は、上位者の責務の自覚と率先垂範、活発なOJTを通じて学ぶ集団（人を育てる）を目指します。自らが学び、立場に応じた責任を果たし、チームに良い影響を与え、素直に「競・和」の大なる人を称え、常に感謝の気持ちを忘れず、一体感を持ち組織の壁を無くし、コアのルールは守りながら、社員が個性を発揮しつつ自己実現出来る環境を全員の総力で創り出す。こんな考え、行動を大切な価値観とする組織を目指す。
私達の強い決意
１、社内外関係者に感謝の気持ちを忘れず、一体感を持って自らの役割・責任を果たす。
２、お互いの個性を尊重しつつ、互いに切磋琢磨し、社会・会社にとって有能な人財（人材）を目指す。
３、お客様から高い評価を頂く為に、「商品の質」・「仕事の質」の向上に自らが責任を持って取組む。